Richtig Motivieren
Motivation / Motivieren
3. Unter vier Augen...
Ein Lob sollte nur unter vier Augen ausgesprochen werden. Tun Sie dies nicht, können sich andere Mitarbeiter zurückgesetzt fühlen oder die gelobten Kollegen als Karrieristen abtun. Eine Gruppe oder ein Team darf aber durchaus als Ganzes gelobt werden, aber immer nur unter konsequentem Einbezug aller.
Das ist ja Recht und Schön. Und es gibt sicherlich Fälle, wo dies so gehandhabt werden soll. Allerdings gibt es durchaus Möglichkeiten / Situationen, in denen ein einzelner auch vor einer Gruppe gelobt werden kann. Oder in manchen Fällen auch gelobt werden soll.
Motivation ist doch sonst nur heisse Luft. Ich darf einen einzelnen nicht vor anderen Loben um die Motivation der anderen nicht zu gefährden? Da fällt mir leider sofort wieder die Wortschöpfung der Motipulation ein.
Jemanden vor anderen zu loben kann doch die anderen auch motivieren, es ihm gleichzutun. Ausserdem gibt es ganz sicher Situationen, in denen ein - nur unter 4 Augen ausgesprochenes - Lob eben kein 'richtiges' Lob ist. Wirkt unehrlich, unecht.
Ich hatte mal eine Nachbarin, die gab ihren Kindern generell Schokolade nur IM Haus. Ansonsten bestünde ja die Gefahr, dass sie den anderen auch etwas abgeben müssten.
Manche Dinge - und dazu gehört eben auch Motivation - müssen, damit es wirklich authentisch ist, auch mal 'geteilt' werden...
Regeln der Mitarbeitermotivation
Gefunden bei Mittelstanddirekt, nur kurzer Auszug...
Kategorie: Motivation