Auswertungen zur Mitarbeiterzufriedenheit

Nun, natürlich ist die Mitarbeitermotivation ein sehr wichtiger Punkt für den Erfolg eines Unternehmens.

Deshalb gibt es z.B. Fragebögen, um die Mitarbeiterzufriedenheit auch zu messen.

Nachdenklich hat mich heute eine solche Auswertung gemacht... Bei der Gewichtung der Fragen beträgt die Wichtigkeit:

Information über den Träger / Information über die Firma 46 Prozent. Information über die Einrichtung / Information über das Werk 12 Prozent. Und dann (Trommelwirbel) Information über den Arbeitsplatz 4 Prozent

Also, ob ich mit meiner Arbeit und allem was dazugehört zufrieden bin, hängt zu 58% von der Firma ab - und zu 4% von meinem Arbeitsplatz?

Da beschleicht mich doch ein ungutes Gefühl, dass bei dieser Auswertung zur Mitarbeiterzufriedenheit irgend etwas nicht stimmen kann!

15 Mai 2011